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Solo tienes 20 días hábiles para impugnar. Defendemos tus derechos frente a la empresa y aseguramos el dinero que te corresponde.
¿Te han entregado la carta de despido o te han comunicado el cese verbalmente? El tiempo corre en tu contra. En derecho laboral, los plazos son breves y estrictos. Si no actúas rápido, puedes perder tu derecho a indemnización y los salarios de tramitación.
En nuestro despacho de abogados , somos expertos en convertir despidos injustos en acuerdos económicos favorables. No firmes nada sin consultarnos.
Las empresas suelen buscar la vía más barata para deshacerse del trabajador. Nuestro trabajo como abogados laboralistas es desmontar sus argumentos y demostrar la realidad de los hechos.
La empresa alega causas económicas, técnicas o productivas para pagar menos (20 días). Sin embargo, muchas veces estas causas no son reales. Impugnamos el despido objetivo para que sea declarado improcedente, elevando tu indemnización a 33 o 45 días por año trabajado.
Es el más grave: la empresa te despide sin indemnización alegando faltas graves (bajo rendimiento, indisciplina). Si no es cierto, estamos ante un despido disciplinario fraudulento. Lucharemos para que el juez lo declare improcedente o nulo , obligando a la empresa a readmitirte o pagarte.
Somos abogadas especializadas en áreas concretas por lo que dominamos completamente el asunto.
Esto garantiza un compromiso ético y de responsabilidad en todos los asuntos del bufete.
Estamos implicadas en la formación continua, lo que nos permite mantenernos al día con los cambios en la legislación
¡Contáctanos hoy mismo y te asesoramos sin compromiso!
El cálculo correcto de la indemnización por despido depende de múltiples factores que la empresa a veces «olvida» incluir, como la antigüedad real, los bonus o las horas extra.
Nuestros abogados laboralistas en Bilbao revisan tu finiquito y nóminas para asegurar que recibes:
Nuestro objetivo es lograr la máxima indemnización posible mediante una negociación dura en el SMAC o ganando en el Juzgado de lo Social.
Para ganar a una gran empresa, necesitas abogados expertos con amplia experiencia en los tribunales del País Vasco.
Estudio de Viabilidad: Analizamos la carta de despido y tu vida laboral en 24 horas.
Papeleta de Conciliación: Presentamos la reclamación administrativa antes de que venza el plazo de los días hábiles.
Juicio o Acuerdo: Si la empresa no cede en la conciliación, vamos a la vía judicial con todo nuestro equipo de abogados.
Como especialistas en derecho laboral, conocemos las tácticas de las patronales y cómo contrarrestarlas. Ofrecemos un asesoramiento legal transparente y directo.
¿Cuántos días tengo para demandar? Dispones de un plazo de caducidad de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos.
¿Qué pasa si la empresa cierra? Si la empresa es insolvente o está en concurso, tramitamos tu expediente ante el FOGASA para que cobres parte de tu indemnización y salarios pendientes.
¿Puedo cobrar el paro si impugno el despido? Sí. La demanda por despido no impide que solicites tu prestación por desempleo.
¿Es mejor un abogado laboralista o una gestoría? Para un despido, necesitas un abogado experto en despidos que pueda ir a juicio. Una gestoría suele limitarse al papeleo administrativo. Nuestro despacho de abogados especializados te acompaña hasta la sentencia.
Un despido no es el final. Con la mejor defensa, es el inicio de una nueva etapa con el respaldo económico que mereces
Contacta con nuestros abogados en Bilbao. Revisamos tu caso hoy mismo.
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